前程无忧发布三季度薪酬报告：增长动能放缓，薪酬环比基本持平

2024年三季度，经济运行总体平稳，高质量发展稳步推进。但国际环境更趋复杂严峻，不稳定、不确定、难预料因素增多，国内需求不足等问题还在显现，新旧动能转换存在阵痛，在此背景下员工薪酬走势如何？前程无忧人力资源调研中心针对2024年第三季度薪酬趋势进行了调研。

各城市第三季度薪酬环比基本持平

前程无忧人力资源调研中心数据显示，全国27座热门城市第三季度的平均薪酬水平环比基本保持与第二季度持平。分城市看，薪酬水平前十的城市排名不变，四座一线城市薪酬水平继续领跑全国；杭州平均薪酬接近万元（9966元/月），排名第五。

2024年第三季度全国热门城市平均薪酬

（数据来源：前程无忧人力资源调研中心 单位：元/月）

不同层级人员薪酬环比略有波动

三季度，受招聘周期因素影响，企业间人员流动整体偏弱，且薪资调整动力已在上半年释放，各层级人员的薪酬环比虽有波动但均与第二季度基本持平。

2024年第三季度十大热门城市不同层级薪酬

（数据来源：前程无忧人力资源调研中心 单位：元/月）

不同企业性质薪酬环比涨幅有限

当前，产业新旧动能转换存在阵痛，部分行业企业经营还面临困难，企业对于经营及人工成本管控趋严，各性质企业的薪酬环比涨幅有限。

2024年第三季度十大热门城市不同性质企业薪酬

（数据来源：前程无忧人力资源调研中心 单位：元/月）

“两重”“两新”政策带动下，高技术制造业薪酬涨幅领先

2024年第三季度，薪酬涨幅排名前三的行业依次为机械设备制造、电子技术/半导体/集成电路、仪器仪表/工业自动化行业。分析认为，在“两重”“两新”政策的支持和产业升级的推动下，新动能不断成长，装备制造业和高技术制造业发展趋势良好，加之相关行业对于创新和技术要求不断提高，行业薪酬涨幅也随之提高。

2024年第三季度薪酬涨幅前五行业平均薪酬

（数据来源：前程无忧人力资源调研中心 单位：元/月）

注：本文平均薪酬指当季总收入的月平均值（不统计年终奖）

值得注意的是，随着三季度末政府推出一系列积极经济政策的落地执行，未来一段时间内实体经济将持续回暖的预期正在加强，企业经营改善，带动居民收入增长的目标也逐渐清晰。

关于前程无忧人力资源调研中心

前程无忧人力资源调研中心成立于2002年，多年来一直致力于为中国企业提供涵盖薪酬、人力资源管理、人才数据服务等多方面的人力资源专业数据服务，并结合数据服务提供相应增值服务方案，为企业的管理决策提供详实、可靠的参考依据，协助企业建立并完善自身的人力资源管理机制，自成立以来已赢得数万企业的认可及好评。

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