高科数聚联合创始人、CEO董琳：女性力量引领人工智能时代的创新边界

近日，清华 - 高盛 “巾帼圆梦” 女性创业论坛成功举办。高科数聚联合创始人、CEO 董琳女士受邀出席，就人工智能时代女性领导力进行了深入探讨。

该论坛邀请了来自中国科学院院士，清华大学人工智能研究院院长张钹、清华大学经管学院院长白重恩、清华大学经管学院副院长李纪珍等来自科技界、商界以及学术界的杰出代表，共同讨论女性在商业实践中实现自身价值与推动行业发展的优势为主题展开广泛探讨。

中国科学院院士，清华大学人工智能研究院院长张钹

面对当今科技与商业飞速发展的时代，张钹院士表示：“人工智能的发展需要多元化的思维和视角，女性细腻的情感感知和独特的问题解决方式，为人工智能算法的优化和创新提供了新思路。她们将以其独特的视角推动人工智能与商业实践的深度融合，为行业发展带来新活力和新机遇。”

论坛上，董琳女士首先对过去十余年创业的心路历程做了回顾，她提到，随着业务的不断发展，我们所提出的创新产品方案从无人知晓到受到市场的广泛认可，这背后是对行业的深刻理解。

圆桌论坛现场

特别是在大模型崛起之后，我们在中国市场内引领了一波新的认知潮流，深刻影响着行业发展。通过不断创新并与客户的紧密合作，开发出了一系列具有前瞻性和实用性的产品与解决方案。这不仅满足了客户日益多样化的需求，更在行业中树立了新的标杆。

针对当前互联网存在的女性情感化数据是否会影响整个社会对于女性领导的认识，董琳女士指出，互联网上女性用户生成的独特情感化数据对训练 AI 模型意义重大。

若这些数据未能准确反映真实情况，则可能导致公众对女性领导力形成误解。为此，她呼吁业界加强对此类数据的关注，并通过合理引导来促进社会更加全面地认识女性领导者的作用与贡献。

在谈到团队时，董琳还分享了在其领导下的团队结构以及女性领导者所展现出的独特优势。尽管团队主要由男性构成，相较于男性，女性更加注重心理需求，善于沟通，具有较高的柔韧度，这在很大程度上迎合了未来发展的趋势。

女性成员们凭借出色的情商、理解力、沟通技巧及共情能力，在推动项目进展和技术革新方面扮演着不可或缺的角色。她们愿意倾听不同的观点，持续不断地将各种力量和资源汇聚起来，在带领团队实现目标的过程中始终坚定不移。作为女性领导者，要相信自己的能力和价值，勇敢地面对困难和挫折，敢于突破传统的思维模式和行为方式。

关于如何平衡职业发展和个人生活，董琳提出了自己独到的观点：“Crazy Work, Crazy Life”。她鼓励职场女性充分利用碎片时间，提高工作效率的同时享受家庭生活的乐趣。

作为一名连续创业者，董琳特别强调了教育下一代独立思考和目标设定的重要性，认为这是实现高效而充实生活方式的关键因素之一。通过制定清晰的目标和个人发展规划，可以实现高效且充实的生活状态。同时，采用一些实用工具和技巧也是达到高水平生活质量不可或缺的一部分。

最后，董琳明确表达了对于女性在人工智能时代的浪潮之中的发展与期望。我们深知女性领导力在这个变革时代的重要价值，我们相信，通过共同的努力，女性独有的优势将充分发挥。

高科数聚也将一如既往地积极践行企业社会责任，为女性在科技领域的发展搭建广阔的舞台。我们将持续关注女性科技人才的培养和成长，提供更多的机会和资源，鼓励她们勇敢地追求自己的梦想。

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