进入11月下旬,秋招季逐渐进入关键期。近期,BOSS直聘开展了多项秋招专项活动与功能优化,在大学生与秋招岗位之间铺平道路。
延续历年秋招季惯例,BOSS直聘整合平台百万数量级的适配岗位,为大学生拓宽就业选择面。值得关注的是,2024年BOSS直聘成为多家国央企校招合作方,线上学生可投递的国央企校招岗位数量远超往年。
同时,整个秋招季期间BOSS直聘线上线下服务不间断。截至目前,BOSS直聘已经与多家名企合作,携岗位进入多个高校开展宣讲。大学生可随时在App中进入名企校招主页或秋招直播间直接进行沟通、投递,开设校招主页的公司包括多家互联网、新能源知名大厂与国央企等学生心仪企业。
另外,BOSS直聘针对学生群体的求职需求,就平台多项功能进行了升级。从职业定位到简历撰写,从精选公司、面试刷题到一对一职场辅导,为大学生们提供一系列免费、实用的就业服务。
岗位进校、导师进直播间,就业服务不间断
大学生就业问题是社会各界普遍关注的重点。今年秋招季,BOSS直聘加强了秋招服务体系。通过线下岗位进校、线上直播与校招专场等组合方式,丰富学生可选岗位,为学生多渠道拓展就业选择面。
这个秋招季,BOSS直聘支持更多名企携岗进校园与同学们“面对面”交流。截至目前,一线高校包括清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学、同济大学、香港大学、香港中文大学等,都能看到BOSS直聘与各大企业的宣讲足迹。
同时,在线上,今年BOSS直聘“昂扬秋招节”举办超300场就业辅导带岗直播。除了提供秋招日程规划管理,每日速递最新校招职位外,平台还划分了京津冀、江浙沪、云贵川、新一线城市等地区;互联网、新能源、高端制造业、智慧农业等行业,以及国企事业单位、外企专区等近300个校招专场,方便同学们“看全国机会,面全国岗位”。
同时,BOSS直聘开启系列职场新人知识分享,特邀前端技术专家鹏叔开设互联网技术答疑直播间,剑桥大学博士孙孟晨分享生产制造行业的求职公开课,前央广主持人、传媒大学硕士小胡学长介绍毕业后如何成为灵活就业多面手。
今年秋招季BOSS直聘还新设了“职业自我探索”板块。在职业选择上,不完全限于城市+行业的基础选择逻辑,支持学生通过选择个性标签进行自我表达,生成“求职人格类型”画像,帮助学生找到更符合个性偏好的职业选择。
功能夯实基础支持,学生免费享简历建议、面经、就业辅导
在努力用多元方式构建学生与岗位之间桥梁的同时,BOSS直聘也优化了多项产品功能,做好大学生就业的基础服务。
对于大学生重点关注的“简历怎么写”等问题,BOSS直聘精心打造了一份全面的“简历指南”。这份指南共有4大主题,涵盖优化建议、简历模板、经验好文及交流讨论。
BOSS直聘学生版提供了多项专门针对大学生的服务。切换学生版方法:【我的】-【我的客服】-【切换为学生】
以“优化建议”为例,该主题下,BOSS直聘将简历的关键内容细分为6—8个模块,每个模块都提供了详细的“思路地图”,包括但不限于介绍如何撰写个人优势、工作经历和教育背景等重点信息。
此外,BOSS直聘还免费提供多种简历模板,同学们可以根据自己的喜好和目标职位选择合适的样式。系统会自动将职位相关的在线简历内容填充到所选模板中,方便大家下载使用。
对于学生关心的面试题,BOSS直聘同样提供了功能支持。在“面试刷题”内,同学们可以添加多个期望职位,获得含面试及笔试题参考。以热门职位“电商主播”为例。在面经“真题”中,有关“主播一开始没人气,没人互动该怎么播下去”这一非常现实的问题下,共有135条解答,答题者也多为行业资深人士。这样的面经对初入职场或没有相关工作经验的同学来说,是备战面试的实用资料。
值得一提的是,BOSS直聘自2021年3月起开设了“羚羊计划”,一个针对应届生展开的公益咨询项目。截至目前,“羚羊计划”有导师近300人,来自各行各业,有设计师、编辑、医生、创业者,也有企业高管和一线人力资源从业者。在过往案例中,“羚羊计划”的导师们帮助过大龄应届研究生解决求职困境,也为毕业后想转行的同学们提供切实可行的“跨越”建议。
BOSS直聘相关负责人表示:“从简历撰写到面试技巧,再到职业规划,我们希望成为大学生职场起步的坚实后盾,助力更多同学开启职业生涯的第一章。”
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