德勤中国发布2024财年社会影响力报告

11月26日，《德勤中国2024财年社会影响力报告》（以下简称“报告”）在京发布，这是德勤中国自2020财年以来连续第五年发布社会影响力报告。今年的报告以“汇智拓新 共创未来”为主题，从业务、人才、环境、社会和治理五大核心领域深度阐述了德勤全体合伙人与员工在上一财年取得的卓越成就、完成的优秀案例和持续为社会做出的积极贡献。德勤中国希望发挥自身的专业力量，继续携手社会各界，在新的起点上共同推动高质量发展，共建更加美好的未来。

德勤中国首席执行官曾顺福表示：“中国正通过发展新质生产力、行业创新转型等战略举措推动经济高质量发展，为企业既带来了新的增长机遇，又提出了新的能力要求。我们推动社会影响力理念融入德勤中国发展战略和企业文化，这是我们积极响应国家号召，遵循政策导向，践行可持续化发展的战略举措。我们不仅致力于推动全体合伙人及员工践行社会责任，更以实际行动践行‘绿水青山就是金山银山’理念，积极投入‘美丽中国建设’，并将绿色低碳理念深植于自身运营之中。我们采取可量化的果断措施应对气候变化，赋能员工融入更广阔的生态体系，积极推动低碳经济转型，全面兑现对社会、人才和客户的承诺。”

今年的报告在五大核心领域均融入了生动实例，细致勾勒出德勤在可持续发展道路上的坚定步伐与杰出成就，希望由此启发新思维，激活新智慧。本次报告呈现的主要成果包括——

业务方面：

· 德勤中国制定中企出海（China to Global）发展战略，依托全球网络和专业团队，支持“中国资本、中国经验、中国能力”走向世界

· 赋能客户绿色可持续发展，为客户提供气候变化应对、脱碳管理、绿色建设、可持续发展管理赋能及绿色金融等服务，立足变革前沿，推动人工智能战略实施计划，赋能各行各业数字化转型升级

人才方面：

· 开办国内第一家由专业服务机构设立的领导力发展中心——“德勤書院”，助力培养面向未来的人才和领导者

· 紧扣“德育人才，勤创未来”的人才价值主张，启动“万人AI/GenAI人才培养项目”，赋能人才AI/GenAI技能和知识，培养新质生产力和具备有“迎接未来能力”的人才

· 积极推动“ALL IN”战略，致力于倡导多元和包容的企业文化，激发“她力量”，助力女性发展、成就不凡

环境方面：

· 德勤中国的气候治理架构与德勤全球的整体治理结构紧密相连，德勤中国管理团队负责审查和批准德勤中国应对气候变化的战略和目标。在德勤中国管理层指导下，成立内部可持续工作组及秘书处，统筹资源推进净零目标、绿色运营及环境报告等工作

· 构建绿色健康的办公场所，共获得16项绿色和/或健康认证，并实现全国首个碳中和空间认证办公空间新突破

· 与香港浸会大学等生态伙伴合作启动绿色及可持续金融（GSF）证书课程，与生态伙伴合作，提供行业前沿动态

社会方面：

· 2024财年社会影响力投资总额3073万元人民币，2019财年到2024财年投资总额已超过1.12亿元人民币

· 持续为国家乡村振兴建设投入德勤智慧和专业力量，“智启非凡”计划积极助力国家乡村振兴，五年内已助力超过786万乡村人才的未来发展

· 倡导积极服务社会，通过“日行共善”计划鼓励员工参与志愿服务，全年员工志愿服务和公益专业服务时长超过65800小时

治理方面：

· 成立了由7名外部专家委员组成的审计质量独立咨询委员会，成为国内首家采纳这一国际领先治理实践的会计师事务所

· 建立完善的信息安全管理体系保障数据信息安全，该体系获得了ISO/IEC 27001:2022和ISO/IEC 22301:2019国际认证

通过持续加大在环境保护、乡村振兴、高端人才培养、社区治理等社会公益领域的投入力度，德勤将继续通过实际行动诠释企业公民的责任与担当，长期携手社会各方共同绘就“众行者远、汇智者强、拓新者胜”的新篇章。

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