联影医疗MSCI ESG评级跃升至A级，引领行业可持续发展新标杆

近日，国际权威指数机构摩根士丹利资本国际公司（Morgan Stanley Capital International，简称MSCI）公布了最新ESG评级结果，联影医疗的评级由B级跃升至A级，彰显了公司在可持续发展领域的卓越表现，并进一步巩固了其在全球医疗器械行业的领先地位。

ESG评级是衡量企业在环境保护、社会责任及公司治理方面综合表现的重要标准，近年来已成为国际资本市场投资决策的重要参考依据。作为全球广受认可的ESG评估体系，MSCI的评级结果不仅反映企业的可持续发展能力，也影响着全球投资者的信心和选择。

根据MSCI最新评级报告，联影医疗在环境、社会责任及公司治理三大维度均取得显著进步。公司在公司治理、产品安全与质量管理、碳排放管理、人力资本发展及商业道德建设等方面的优秀实践，推动了整体评级的提升。

治理升级：从合规到引领

公司通过建立涵盖产品全生命周期的质量管理体系和推进数字化生产技术,确保产品和服务的安全性、有效性和稳定性。2024年度，更新184份质量安全相关管理文件，接受来自国内监管机构及第三方认证机构的审核38场，审核通过率100%。并在上海和武汉生产基地启动ERP重构项目及业务流程变革，提升生产、销售、研发和管理的协同效率。

公司持续推进负责任且高效的供应链及采购管理体系建设。2024年，公司加速全球生产布局，优化、新增发布《供应商管理程序》《供应商培训制度》等规章制度，进一步强化供应商在环境与社会责任方面的履行情况，全面监测与评估供应链中的潜在风险，确保供应链的连续性与稳定性。并面向全体供应商举办各类主题培训100余场，其中年度供应商培训活动吸引110余家核心一二级供应商及320余名供应商代表参与；对20家供应商开展了线上绿色产品管理（GPM）培训，确保其符合环境法规要求，助力供应链的可持续发展。

公司持续完善合规管理体系，加强合规文化建设。2024年度，公司修订并发布了《反贿赂和反腐败政策》《负责任营销制度》等规章制度，面向全体员工组织“商业道德合规培训-反腐败与反舞弊”专题培训，本次培训覆盖全体正式员工、实习生、兼职员工、外包员工及劳务派遣人员，参与人次达到了14,596次，培训总时长为7,298小时。并进一步明确商业道德合规领域的审计范围和操作流程，确保内审工作的全面覆盖与有效执行。

社会责任：从本土到全球

公司致力于打造公平、包容、多元的工作环境，切实保障员工的各项合法权益。截至2024年末，公司员工总数突破8000人，遍布全球30多个子公司及办事处，员工规模连续多年持续增长，其中2024年度新入职员工中女性占比近30%。此外，员工股权激励计划累计授予7,852.60万股，覆盖超过4,000人次，涵盖不同国家和层级的员工，确保每位符合条件的员工均能共享联影医疗的成长与成功。2024年度，员工培训总时长超36.2万小时，培训覆盖率达100%。

在以客户为中心的理念驱动下，公司力求为全球客户提供卓越的服务体验。2024年，公司售后服务培训中心共组织实施69场内外部培训，覆盖亚洲、欧洲、非洲等地区30余个国家，持续提升全球工程师技术水平和对设备的维护能力。并在18个国家和地区设立区域服务中心，拥有超过30个国家备件库，全球服务网络覆盖超75个国家和地区。

在“创造不同，为健康大同”企业使命驱动下，公司积极履行社会责任，整合医疗资源投身公益，为更广泛的社会群体传递健康关怀。2024年，公司走进中国县域，为广大偏远地区人民带去公益筛查，并积极响应国家倡议，将中国智造高端医疗装备与数智化医疗方案推广至世界各地，无论在贫瘠的非洲马拉维还是地广人稀的南美，公司的数字化医疗设备极大缓解了当地医疗资源压力，促进医疗科技惠及更广泛人群。

环境管理：从减碳到创新

绿色低碳发展是企业全球化高质量发展的必经之路。2024年度，公司组建了一支涵盖研发、生产、供应链、行政、环境健康安全（EHS）、人力资源等多部门的专业碳管理及可持续发展团队，构建科学、高效的碳管理机制，覆盖碳排放监测、报告与核查全链条，并融入节能减排、能效提升及绿色技术创新等多维度措施，推动公司绿色低碳转型。

公司制定了积极的温室气体减排目标，以2023年为基准年，力争到2035年范围一及范围二碳排放强度降低50%。2024年，公司首次参与碳信息披露项目（Carbon Disclosure Project，CDP）气候和水问卷的评级，评级结果均达到B级（管理级别），并在标普全球企业可持续发展评估（S&P Global CSA）中，位列全球同行业参评企业前15%。

此次评级的跃升，不仅充分肯定了联影医疗在可持续发展战略与实践方面的卓越表现，也进一步提升了公司在全球资本市场的影响力。未来，公司将以更加开放的姿态、更加深入的全球布局和更加坚定的战略执行力，全面提升ESG能力体系建设，持续强化研发创新、市场拓展、管理优化、营销升级及人才体系发展，为全球医疗行业的可持续发展贡献更大力量。

【免责声明】【广告】本文仅代表作者本人观点，与和讯网无关。和讯网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。邮箱：news_center@staff.hexun.com