达州银行积极开展“中国特色金融文化”知识竞答活动

　　为贯彻落实《中国人民银行四川省分行中共四川省金融委员会办公室关于印发<“践行中国特色金融文化 促进四川金融高质量发展”主题劳动竞赛方案>的通知》及达州银行配套实施方案要求，近日，达州银行组织全行员工积极参加“中国特色金融文化”网上答题活动，引导员工深刻理解并自觉践行中国特色金融文化的时代价值与实践意义。

　　（达州银行凤凰支行全体员工利用下班时间集中学习并参加知识竞答）

　　一、高度重视，精心组织部署

　　达州银行总行党委高度重视此次知识竞答活动，将其作为提升员工金融文化素养、强化价值引领的重要举措。该行人力资源部迅速响应，明确活动目标、参与范围及竞答形式。通过内部办公系统、工作群等多种渠道进行广泛动员和层层部署，确保活动通知到位、组织有力，为活动的顺利开展奠定了坚实基础。

　　二、内容丰富，聚焦文化内核

　　本次知识竞答内容紧扣“诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规”等中国特色金融文化的核心内涵，同时涵盖了中央关于金融工作的最新精神、相关金融法规政策、行业行为规范以及行内相关规章制度。题目设计坚持理论与实践相结合，既深挖文化理念内涵，又紧扣岗位执业需求，引导员工不仅“知其然”，更“知其所以然”，将文化理念内化于心、外化于行。

　　三、形式多样，全员积极参与

　　活动依托行内线上平台开展，设置单选、多选题、判断题等多种题型，兼顾知识性与趣味性，方便员工灵活利用时间参与。各部门、各分支机构积极组织，各级管理人员带头参与答题，形成全员参与的良好氛围。广大员工利用工余时间认真学习、踊跃答题。据达州银行统计，全行共有包括高管在内的16253人次参与了本次竞答活动，参与率高达95%。

　　四、成效显著，凝聚发展共识

　　此次知识竞答活动取得显著成效：一是强化了思想认识。达州银行全体员工对中国特色金融文化的提出背景、深刻内涵与时代价值有了更全面、更深入的理解，增强了践行金融工作政治性、人民性的自觉性与坚定性。二是普及了合规理念。活动将“合规创造价值”、“风险为本”等理念通过生动形式传递给每位员工，进一步筑牢了达州银行依法合规经营的思想根基，提升了风险防范意识。三是凝聚了文化合力。活动促进了达州银行全体员工对共同价值追求的认同，有助于将文化软实力转化为推动银行稳健可持续发展的硬支撑。

　　据悉，达州银行此次竞答活动已圆满达成预期目标。下一步，达州银行将认真总结活动经验，持续探索金融文化培育的新载体、新方法，将文化建设更深层次地融入经营管理、业务流程和员工行为规范之中，不断巩固和扩大活动成果，为服务经济社会高质量发展贡献更大的金融力量。

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