
中国网财经3月5日讯 5日上午,十四届全国人大四次会议举行首场“部长通道”集中采访活动,科学技术部部长阴和俊、工业和信息化部部长李乐成、国务院国有资产监督管理委员会主任张玉卓等部分列席会议的国务院有关部委主要负责人接受采访。
以下为文字实录:
记者:
张主任好,今年的《政府工作报告》对进一步深化国资国企改革进行了专门的部署。请问在未来一个时期,如何持续深化改革、充分激发活力,推动企业高质量发展,更好发挥中央企业在国民经济中的骨干和支柱作用?谢谢。
张玉卓:
谢谢您的提问。李强总理刚刚作的《政府工作报告》,是一个高举旗帜、求真务实、振奋人心的工作报告。《政府工作报告》里面对国有企业改革讲到两处,在总结去年工作的时候,讲到国有企业改革深化提升行动取得积极成效;在安排部署2026年工作的时候,要求制定和实施进一步深化国资国企改革方案,推进国有经济布局优化和结构调整。我们将坚决有力抓好贯彻落实。
国资国企这几年发展的状况大家很关心,整体来说是比较好的。“十四五”时期,中央企业资产总额连续跃上了70万亿、80万亿、90万亿元三个大台阶,这五年的利润总额比上一个五年增长了56.2%,全员劳动生产率年均增长7%,高于全国平均水平1个百分点,可以说在质和量上都取得了比较好的成绩。取得这样的进步,很重要的是在于深化改革。“十五五”时期,进一步深化改革,我们的目标就是增强核心功能、提升核心竞争力,做强做优做大国有企业和国有资本,主要在三个方面取得新突破:
第一个新突破就是在推动国有资本“三个集中”上取得突破。国有经济布局怎么优化、结构怎么调整,总书记要求“三个集中”:就是推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中,向关系国计民生的公共服务、应急能力、公益性领域等集中,向前瞻性战略性新兴产业集中。我们的目标是经过几年的努力,改变国有经济布局战线长、分布广但高端不足、低端较多的情况,尽可能把中央企业的资产集中到国民经济97个行业大类当中的20个重点行业里面,把中央企业88%以上的营业收入也集中到这20个行业里面,为的就是进一步强化国有经济服务国家战略的功能、服务老百姓的能力,以及在科技创新方面强化布局的能力。
第二个新突破就是在提升中央企业活力效率上取得突破。主要是推动国有企业特别是中央企业更有活力。当前人工智能迅速发展,相关领域的团队有些是非常精干、非常小的,管理也非常扁平,但是单位人力资源效能是非常高的。他们为什么能成功呢,主要激励机制非常有效。我们正在研究如何在中央企业建立更加有效的激励机制,重点聚焦加大基础研究投入和科技人员激励。去年,中央企业基础研究投入第一次超过1000亿元,达到1024亿元,占比达到9.4%,比全国的7%高了2.4个百分点。对从事基础研究的人员进行长周期的管理,按照节点建立奖励机制,深化职务科技成果赋权改革,真正把内生动力激发出来。
第三个新突破就是在提升监管有效性上取得突破。主要是实现“放得活”和“管得好”的有机统一。在“放得活”方面,我们采取了一些措施,不再把中央企业用一把尺子衡量,而是分行业、分企业考核,建立“一企一策”考核机制,例如年度考核76%的指标是个性化指标,任期考核79%的指标是个性化指标,这样就能非常有效地对中央企业进行考核。在“管得好”方面,开发了一套智能化穿透式监管系统,既不干预企业的日常经营,也不干预企业的自主权,但同时能够实时监测到企业的生产经营活动,特别是能够监测企业的资金流转,确保可以及时预警和防范风险。
国资国企改革将不断深入,“十五五”时期将会有新的更大进展。我们将结合即将出台的进一步深化国资国企改革方案,全面推进改革。
谢谢。
【免责声明】本文仅代表作者本人观点,与和讯网无关。和讯网站对文中陈述、观点判断保持中立,不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考,并请自行承担全部责任。邮箱:news_center@staff.hexun.com
最新评论