清明放假调休：本周连上6天班 清明加班加班工资怎么算？

据中国政府网，2022年清明节放假安排如下：4月3日(星期日)—5日(星期二)，放假调休，共3天。4月2日(星期六(002291))上班。

高速公路免费时段：4月3日0时至4月5日24时，共3天。

根据国务院发布《关于批转交通运输部等部门重大节假日免收小型客车通行费实施方案的通知》(国发〔2012〕37号)，收费公路免费通行时间为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日。

注意：免费通行的车辆范围为，行驶收费公路的7座以下（含7座）载客车辆。

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清明加班加班工资怎么算？

根据规定，4月5日为法定节假日，用人单位如果安排劳动者加班工作，应按照不低于劳动者本人工资的300%支付加班工资，不能用补休来替代。

4月3日、4月4日为休息日，如果加班，用人单位可首先选择给予补休，加班2天补休2天。若单位不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人工资的200%支付加班工资。

按照每月计薪天数 21.75天，以每天工作8小时计算：4月5日，3倍加班工资 = 劳动者工资标准÷21.75天÷8小时×加班小时数×300%

4月3日、4月4日，2倍加班工资 = 劳动者工资标准÷ 21.75天÷8小时×加班小时数×200%

假如某职工月工资4785元，若该职工在今年清明节当天（4月5日）上班8小时，用人单位应按照不低于660元的标准支付清明节当天的加班工资。即：4785元÷21.75÷8×8×300%=660元；

若在其余2天（4月3日、4月4日）内上班，用人单位又不能安排补休的，则用人单位应按照每天不低于440元标准支付加班工资。即：4785元÷21.75÷8×8×200%=440元。

（中国小康网综合中国政府网等网络媒体报道）