建行江苏省分行激活“兴建旺行”新生力

　　近日，建行江苏省分行对2021年新入职员工进行培训，以提升他们的业务能力。

　　融入新课堂

　　1月，建行江苏省分行迎来了第一批300名刚走出“象牙塔”的学子报到入职，既有初入职场的茫然，也有迫切希望尽快适应和得到认可。为了使新员工尽快熟悉和适应建行企业文化、了解建行制度和行为规范，迅速掌握工作要领、程序、方法和基本业务技能，江苏省分行的入职培训无缝衔接，立马启动。

　　培训采用“线下+线上”相结合的方式。线下培训由各市分行自行组织开展，分批有序地组织现场集中培训，主要围绕新一代系统操作、点钞技能、人民币鉴伪、网点业务流程规范、服务礼仪等方面展开。

　　江苏省分行精心筛选了24门打造出精品线上课程，涉及到建行的战略解读、组织架构、业务体系、服务营销规范、消费者信息安全保护等方方面面，通过建行大学网络平台的频道专区统一触达。

　　淬炼新熔炉

　　新员工是建行的新鲜血液，也是建行的新生代，更是建行的未来。怎样融入岗位角色，用奋斗书写“兴建旺行”的青春担当。

　　“我认识到银行柜面业务看似简单重复，但实则需要柜员细心、耐心、有责任心，时时刻刻谨记工作的责任，对每一位客户负责。”这是新员工发自心底的谨言。

　　支持“兴建旺行”业务发展。导师先行，“传帮带”让新员工很快熟悉柜面业务流程；大堂引导，指导客户开卡激活，很快适应了营业网点的氛围和节奏；深入前沿，与客户经理一起“学中炼”外出拓展市场、营销产品，学习了业务经验，提升了自我；实操训练，点钞和微机录入客户资料技能突飞猛进。

　　激活新生力

　　“刚走出校门，对银行的工作完全是一片空白，而业务培训是一把钥匙，才能让我快速融入到工作集体中去。”

　　“24节线上培训课程让我们了解到金融从业人员需具备的基本素质，有利于提升我们的业务能力与营销水平，是在银行从业路上的重要开端。”

　　建行江苏省分行人才强行的发展战略已全面实施，“遇建未来”新入职员工培训的大幕也拉开，而发挥人力资源支持保障作用，进一步激发新员工内在驱动力和加速融合，助力新员工职业生涯健康发展的集中培训、融入期培训将蓄势待发……

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