参考消息网10月25日报道 在高度协作和充满活力的职场，成功的转型不像以前那么容易了。在大量分析和采访后，作者发现了一个被忽视的转型成功的先决条件：有效利用内部关系网。这涉及五个方面：在组织中发现能够跨界的创新人员；通过了解、激励和适应新的联系来产生吸引力；确定如何增加价值、在哪里存在不足，以及广泛的网络中哪些人可以帮助填补欠缺；通过利用网络与其他关键意见领袖接触来扩大项目的范围和影响；通过建立能够增强工作体验的联系来塑造网络。
美国《哈佛商业评论》月刊11月号（提前出版）封面
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