国海证券：提前启动校招，多轮招聘为高校生就业提供多种选择

　　就业是最大的民生工程，为了响应国家促进高校毕业生就业的要求，贯彻落实人社部、证券业协会等发布的相关规定和号召，作为一家有社会责任担当的国有企业，国海证券从公司战略全局出发，不断探索创新招聘形式，积极开展各项人才引进和保障工作，促进高校毕业生就业，吸收青年人才。

　　国海证券相关负责人介绍，公司整体规划，多措并举，主动吸纳更多应届毕业生。通过校招流程前置化，启动智能化面试，为不同阶段求职的学生提供就业机会等举措提前锁定人才，提高招聘效率。

　　国海证券在官网发布的信息显示，国海证券已于2021年下半年开展了2022届的毕业生招聘工作，扩充了招聘需求，涉及研究类、投研类、销售类等多类岗位。截止目前，已有50多名毕业生陆续收到国海证券的正式录用通知，并逐步签订三方协议。

　　作为唯一注册地在广西的证券公司，国海证券也义不容辞承担着促进八桂地区人才就业的责任。据悉，公司将在6月中旬联合广西大学举办现场招聘会，提供60个就业机会，提振广西高校学子的就业信心。

　　除了应届生招聘外，国海证券还为不同阶段求职的学生提供更多实习的机会。据了解，公司一直以来采用实习生导师制，密切关注学生的职业发展、职业选择和技能提升，让学生在充分得到锻炼和成长的同时，树立正确的就业价值观。

　　在疫情期间，国海证券开通了线上视频面试通道，打破了空间的限制，提高招聘效率和体验。据了解，有部分毕业生和面试官因疫情被隔离管理，通过屏幕相互给予的关心和鼓励，让毕业生们真切的感受到了国海证券的企业文化和社会责任。

　　国海证券相关负责人表示，公司将秉承“海纳百川、德才兼备”的用人理念，不断加强人才储备和梯队建设，践行专业创造价值、卓越成绩梦想的企业使命，紧扣新时代金融行业核心任务，持续为中国金融人才建设贡献力量。

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