盘龙药业：人才“孵化器”全面提升科研实力，助力研发创新再上新台阶

近日，陕西盘龙药业(002864)集团股份有限公司（简称：盘龙药业，股票代码：002864.SZ）发布公告称，公司通过了全国博士后管理委员会办公室核查，获准设立博士后科研工作站，开展博士后的招收培养工作。

博士后科研工作站的成立，将对盘龙药业日后推进科研工作形成良好的依托，助力公司的研发和创新工作再上新台阶，进一步增强公司的核心竞争力，为企业的长远发展打下坚实基础。

聚焦医药研发，提升整体科研实力

据了解，盘龙药业是一家集药材GAP种植，药品生产、研发、销售和医药物流为核心产业的现代高新技术企业。多年来，盘龙药业紧紧围绕“一体两翼”战略，做强中医药工业主体，坚持苦练内功，不断强化创新。

需要说明的是，科研创新是医药企业永恒的生命力，也是新时代企业发展的必由之路。作为中药行业细分领域龙头，盘龙药业始终坚持“把握前沿、创仿结合”的研发思路，高度重视科研创新工作。

2018年，盘龙药业整合资源并成立了陕西盘龙医药研究院。为实现“一体两翼”的战略目标，公司持续推进自主研发平台的创新能力建设，不断深化与西安交通大学、西北大学、陕西科技大学、陕西师范大学等高校的人才及科研项目合作，陆续建成博士后联合培养基地、硕士研究生培养基地等，截至目前，公司与上述高校已联合培养博士后一名，硕士研究生十余名。

值得一提的是，盘龙药业近日通过了全国博士后管理委员会办公室的核查，获准设立博士后科研工作者，日后将开展博士后招收和培养的工作。这将显著提升公司的整体科研创新能力和人才强司战略的推进，有利于增强公司的核心竞争力，对公司的未来发展具有积极的推动作用。

据了解，盘龙药业的博士后科研工作站将重点聚焦于医药研发，招收的博士后将参与到公司中药创新药、中药改良型新药、化药创新药的研发项目中，助力公司的新产品研发和知识产权建设。

未来，盘龙药业将通过工作站招收中药学、药学、药物制剂等方向的高学术水平人才，在培育过程中择优选择创新能力强、专业素质过硬的高端人才，为公司打造一支以高端人才为核心的多学科、高水平、能力强的研发队伍，提升公司的科技创新能力。

研发和创新稳步推进，企业发展全面提速

多年来，盘龙药业持续加大医药产品的研发投入力度，将传统中医药和现代科学相结合，锻造行业领先的科研实力，铸就过硬的产品品质，企业的发展不断提速。

览富财经网注意到，盘龙药业近年来的研发投入保持逐年稳定增长的态势，公司对研发的重视程度与日俱增。2020年至2022年，公司的研发投入金额分别为1297万元、1403万元、1823万元；2021年、2022年同比增长幅度分别为8.14%、29.99%。

借助“三中心&三平台”的优势，盘龙药业形成以生产基地研发中心为根本，以入驻秦创原创新驱动平台为抓手，以北京研发中心为龙头，搭建了“科学家+工程师”高端科研队伍，企业自主研发能力日益壮大。

研发方面已经取得了一系列成果。目前，公司自主研发的 1.1 类中药创新药 PLZY-001 和 1 类化药 PLC-01 进入非临床研究阶段，同时专注风湿骨伤优势领域，布局高端外用凝胶透皮给药平台，其中外用凝胶贴膏 PLJT-001、PLJT-002、PLJT-003 等项目已按计划顺利开展。

此次获准设立博士后科研工作站，将为盘龙药业的研发工作再添强大助力。据了解，博士后的招收将以中药方向为主。近年来，国家持续鼓励中医药事业发展，盘龙药业积极响应政策号召，已开展多个中药创新药和经典名方的研制工作，博士后工作站的设立将更好助力以上品种的研发，助力公司产品管线建设。

关于博士后的招收和培育，盘龙药业也已形成了一套完整的制度。公司根据相关政策法规要求建立了《盘龙药业博士后研究人员管理制度》，建立“博士后领导管理小组”，对博士后的招收、中期和出站编制了相应的考核办法，制定科研项目管理制度，鼓励博士后人员参与博管办组织的各类项目与比赛，提升创新与专业技能。

同时，盘龙药业在资金、奖励机制、跨部门合作等配套措施方面给予全力支持和配合，为科研人员全身心地投入工作保驾护航。

此外，公司组建研究院专门负责产品研发与技术攻关等工作，集团副总经理兼任研究院院长以保证研发工作高效协同开展。研发项目采用立项审批制，由项目负责人起草，具体研发部门、研究院院长、公司总经理等层层审核，确保项目立项依据充分，费用及进度安排合理。每年年初根据各项目研发进度及日常运营成本进行费用预算，公司根据需求将费用划拨入研发专用账户中，并配备专职财务人员。同时制定了《项目管理办法》及《研发人员激励管理办法》，从研发进度、专利申报、项目成果荣誉等多方面对人才进行奖励，激发研发人员的活力。

高端人才“孵化器”，助力科研工作再上新台阶

深耕中医药行业近三十载，盘龙药业一直在平稳有序地推进各项科研工作。目前，公司已与多家院校、医疗机构、科研院所共建“产学研”平台，并在“产学研”方面取得了非常良好的效果。

公司与中国中医科学院中药研究所、中国药科大学等高校院所保持紧密合作，搭建博士后创新基地，与西安交通大学、西北大学、陕西中医药大学、陕西科技大学等高校建立博、硕士联合培养基地，与陕西科技大学联合成立“盘龙药业未来产业创新研究院”，与陕西中医药大学成立了“省中药芳香产业工程技术研究中心”，完成了中药大品种盘龙七片的二次开发、新冠药物3CL蛋白酶抑制剂的开发等项目。

事实上，药品研发是一个漫长且多学科交叉的领域，博士后工作站设立以后，公司可以通过招收博士后的方式将产学研合作过程中培育的人才引入企业，使得科学家与工程师可以更深度地合作，促进项目更顺利地实现成果转化。

博士后科研工作站的设立，对于一家上市公司而言意义非凡。博士后科研工作站将成为盘龙药业的高端人才“孵化器”，也是公司实现“科学家+工程师”融合的新平台，不断培育的博士后将成为公司未来科技研发与成果落地的中坚力量，助力公司的科研工作再上新台阶。

同时也说明国家、省、市主管部门对盘龙药业博士后科研工作的高度认可，体现出有关部门和公司都非常重视青年精英人才的培养，促进产学研一体化发展，全力打造开放协同创新的新局面。

从长远来看，博士后科研工作站的设立将帮助盘龙药业获得更多高端人才的支持，同时在联合培养博士后的过程中，与博士后流动工作站专家教授的深度合作，将帮助企业了解更多前沿技术，将新科技成果转化到企业中来，为企业的高质量发展赋能。

未来，在博士后科研工作站的加持下，盘龙药业的研发工作将获得极大的“加成”，有望收获更多科研成果，为企业的持续发展贡献不竭动力。