河南省鹤壁市淇滨区用活管好驻村第一书记 激发乡村振兴活力

“2023年获评市级优秀驻村第一书记13人,驻村第一书记选派工作先进单位9个。”近日,在河南省鹤壁市淇滨区驻村第一书记座谈会上,淇滨区委组织部负责人表示,2023年以来,淇滨区通过抓管理、强监督、重学习、优服务,充分调动驻村第一书记“抓基层党建,促乡村振兴”积极性、能动性,为全面推进乡村振兴注入强劲动力。

抓管理,指导工作明方向。结合驻村第一书记职责和管理办法,明确考勤、督查、管理和关心关爱等工作内容,举办第一书记座谈会,开展驻村第一书记“擂台大比武”活动。各驻村第一书记围绕基层党建、经济发展、乡风文明、社会治理、自身特色工作等内容,晒工作、讲特色、找差距、补短板,营造互学互促、比学赶超、争先创优的氛围浓厚。累计印发驻村第一书记工作提示单7期,举办观摩座谈3次。

强监督,强化考核严落实。为确保驻村第一书记真蹲实驻、真帮实促、真抓实干,保障驻村工作全面落实,坚持“应知应会知识”定期测试,通过座谈和到村随机提问,让其头戴“紧箍”、心悬“利剑”,确保人在心在状态在,在自我加压上奋力赶超。累计实地督查16次、电话抽查51次。

重学习,增强业务硬能力。方式上坚持“活”,缺什么、学什么,少什么、补什么;内容上坚持“实”,全面梳理产业、教育医疗及防返贫监测等基本政策;学习上坚持“严”,坚持将第一书记日常学习与平时考核相结合,确保学习有收获,政策执行无偏差。累计组织开展五星支部创建、乡村振兴等专题培训3次、外出学习考察2次。

优服务,有力保障解后忧。坚持严管与厚爱相结合,定期实地走访第一书记,开展谈话交流、掌握思想动态、发现困难问题、听取意见建议、疏导不良情绪、帮助协调解决问题。坚持考核结果与评优相挂钩,不断激发一线干事创业工作热情。