58同城聚焦二季度人才流动趋势：东莞掀起“抢人大战”，成渝人才吸引力突出

中国经济网北京7月9日讯（记者 李方） 制造业是立国之本、强国之基。在制造业转型升级背景下，相关岗位的用工需求持续攀升，不少求职者的就业观随之转变。日前，58同城发布2024年二季度人才流动大数据显示，今年二季度，普工求职活跃度位居榜首，服务员延续招就两旺态势；从人才流动趋势来看，东莞地区企业招聘需求名列前茅，普工和包装工的招聘规模明显增长；新一线城市吸引更多求职者的目光，成都成为最受求职者青睐城市。

东莞掀“抢人大战”，成都求职活跃度高

二季度，伴随着政策暖流持续涌动，制造业生产提速，餐饮、文娱等服务消费稳中向好，带动一定招聘需求。58同城数据显示，东莞成为二季度招聘需求活跃度最高的城市，招聘需求环比增长88.6%，普工和包装工的招聘规模增幅明显，同时招聘薪资环比增长12.9%，达8887元。

一直以来，“北上广”都是众多求职者的理想择业地，从招聘需求看，北京、深圳仍具大城市效应，紧随东莞之后。杭州、成都、天津、青岛等新一线城市也释放出相应招聘需求。其中，上海、深圳等一线城市薪资仍有较大优势，平均招聘月薪分别为11074元、10005元。

如今随着城市之间差距缩小、人才政策的不断升级，新一线城市的吸引力正逐渐增强。数据显示，成都成为二季度引才代表城市，求职者简历投递量环比增长44.6%；重庆力压上海、广州，跻身简历投递量第四名。此前，58同城超职季期间对毕业生就业偏好城市进行盘点，毕业生在就业城市选择上也打破了偏爱“北上广”的固有印象，首选成都、重庆等新一线。

2024年全国两会期间，全国人大代表、58同城董事长兼CEO姚劲波就曾建议大学生对新行业、新职业有所了解和准备。“地域之间的人才供给出现过剩和短缺并存的情况，尤其是新一线城市，例如长沙、重庆、成都等城市的机会依然很多，建议毕业生不要只把眼光放在一线城市，发展好的新一线城市也值得关注。”不难看出，川渝地区在全国区域发展中的战略地位不断上升，而作为双城经济圈的核心城市，成都和重庆先后出台了多项人才发展和支持措施，叠加舒适宜居的城市环境，吸引大批人才前来就业创业，加速各类人才聚集。

普工求职活跃度居首，服务员招聘求职需求双高

去年以来，《关于加快传统制造业转型升级的指导意见》、《推动工业领域设备更新实施方案》先后发布，推动制造业朝着高端化、智能化、绿色化方向发展。在政策鼓励引导下，加上蓝领岗位薪酬待遇提升、求职者心态的转变，“宁送外卖不进厂”的局面正在悄然被改写。58同城数据显示，二季度，普工平均招聘薪资环比增长30.8%。凭借薪资提升、工作环境的改善，普工也成为求职活跃度最高的职位，简历投递量环比增长1.7%。

除此之外，简历投递量前十的岗位还包括服务员、货运司机、店员/营业员、保安、收银员、商务司机、文员、保洁、厨师/厨师长。值得注意的是，服务员、店员/营业员简历投递量环比一季度实现翻倍增长。这反映出服务业对求职者的吸引力增强，在一定程度上与就业门槛难易程度等原因有关。

从招聘端来看，二季度企业招聘活跃度TOP10的岗位分别为服务员、销售代表、店员/营业员、文员、普工、厨师/厨师长、收银员、美容师、销售经理/主管、前台/总机/接待。其中，服务员、店员/营业员、厨师/厨师长等职位招聘需求较一季度增长显著。可见，随着商圈消费、文娱休闲等火爆出圈，零售、住宿餐饮等行业招聘需求相应走高，带来的就业机会持续增加。薪资待遇方面，除普工外，销售经理/主管、电话销售、销售代表、美容师的平均招聘月薪排名靠前，均超过7000元。

透过二季度人才流动数据可以看出，随着就业市场竞争加剧，求职者在择业方面更加积极与理性，他们对制造业、服务业的青睐，折射出对行业未来前景的看好。为支持企业用工需求，帮助求职者找到心仪岗位。58同城已启动2024年“超职季”，通过搭建服务专场、制造专场、配送专场、司机专场四大招聘分会场，向求职者释放海量高薪岗位，满足多元化职业选择。