扎实做好金融“五篇大文章” 助力强国建设

2024-07-17 00:00:00 证券时报 

第一创业证券股份有限公司总裁 王芳

党的十八大以来,以习近平总书记为核心的党中央从战略全局出发,加强对金融工作的全面领导和统筹谋划,推动金融事业发展取得新的重大成就。习近平总书记对金融事业发展的重大理论和实践问题作出一系列重要论述,立意高远,内涵丰富,思想深刻,为新时代新征程做好金融工作提供根本遵循和行动指南。

第一创业将持续学习宣传贯彻《习近平关于金融工作论述摘编》(下称《论述摘编》)的重要精神,坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神和中央金融工作会议精神,持续发挥党建引领作用,深入推动党建与公司业务、文化的融合发展,为公司高质量发展以及服务实体经济发展提供思想保证和精神支持。

党建与业务融合促进

党建是推动企业可持续发展和创新的关键动力。第一创业(002797)深刻认识党的领导在企业治理中的重要作用,持续优化党组织结构,确保党委成员与公司经营管理层有效交叉任职,实现“一岗双责”,促进党建工作与公司业务、文化的深度融合。

为强化党建引导作用,第一创业将党建工作写入公司章程,通过章程明确党组织在法人治理结构中的法定地位,使党组织更好发挥政治引领作用,更好推动企业高质量发展。

公司党委带领全体党员、全体员工持续深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,从加强制度建设、强化思想政治学习、完善党组织建设、丰富党建活动等方面推进特色党建,持续加强党的领导。

“五篇大文章”

与高质量发展协同推进

金融是国民经济的“血脉”,关系中国式现代化建设全局。

做好新时代金融工作,必须着力推进金融高质量建设,第一创业以学习宣传贯彻《论述摘编》为契机,将《论述摘编》的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求转化为推动公司高质量发展以及服务实体经济的生动实践,携手业界共同做好金融“五篇大文章”,以金融的高质量发展为强国建设、民族复兴作出新贡献。

在服务国家战略、支持实体经济发展方面,第一创业为参与京津冀、长江经济带、粤港澳大湾区等地区经济建设的企业提供全方位的金融服务,包括助力股权融资、债务融资等,坚守资本市场服务实体经济的初心使命,促进实体经济高质量发展。

在支持战略性新兴产业方面,公司贯彻落实创新驱动发展战略,聚焦芯片、人工智能等前沿产业,推动“科技-产业-金融”良性循环。

在支持先进制造业方面,第一创业围绕以“专精特新”为核心的先进制造业企业特点和诉求,提供专业、精准、高效的综合金融服务,为实现产业转型升级和制造强国目标贡献力量。

在推进普惠金融方面,公司持续探索普惠金融服务模式,积极落实国家关于金融机构支持中小企业的相关部署。公司及子公司通过新三板业务、发行金融产品、直接投资等方式,多措并举支持中小企业健康成长。

在推进绿色金融方面,第一创业将可持续发展理念深度融入发展战略,积极推进绿色运营,坚持做绿色环保赋能者和节能降耗倡导者;投身绿色公益,践行绿色低碳循环发展使命;深化绿色投资,积极支持对环境有积极影响且经济潜力显著的项目和企业,助力绿色企业及产业蓬勃发展。

此外,公司持续在科技金融、养老金融、数字金融等方面持续发力,挖掘可提供综合金融服务的项目及产业,发挥专业与特色,力争在细分领域持续耕耘、深化服务能力。

合规风控

与文化建设互促共进

金融安全是国家安全的重要组成部分,是经济平稳健康发展的重要基础。第一创业始终坚守合规底线,保障公司业务高质量、可持续发展;强化守正创新,实现合规风控与业务创新、稳健发展有机结合。

在合规管理方面,公司持续完善合规管理体系,通过开展全面合规审查、畅通合规沟通渠道、健全上报追责机制、加强合规监测及宣导等方式,构建坚实合规网络。

在风险管理方面,公司高度重视全面风险管理体系的常态化运作,建立覆盖各环节的风险管理流程,确保能够及时发现潜在风险、准确评估其影响,并采取适当措施对风险进行控制和缓解。公司在业务运作中积极培育有效的风险文化,深入绩效评估、沟通机制、新产品引入、培训宣导等各方面,确保所有员工充分理解并参与风险管理的全过程。

在内部控制方面,公司贯彻落实各项外部监管规定和内部稽核制度的规定,定期开展内部审计工作,确保内部控制机制持续、有效运行。

文化是企业发展的软实力及长期支撑。文化建设对证券行业的健康发展和多层次资本市场的构建具有至关重要的意义。弘扬符合证券行业特性和社会期待的价值观、行为规范,提升行业整体素质,促进证券行业的稳健、有序和高质量发展是证券公司文化建设的应有之义。

第一创业通过顶层规划、制度建设、教育培训、示范引领、持续监督与评估的方式,使文化建设与公司发展战略有机结合。在战略发展与经营实践中,公司提倡国家、股东、客户、员工利益相统一,坚守资本市场关键把关人的担当,积极履行社会责任,以党建为引领,文化传承为根基、专业能力建设为支撑,人才的全面发展为动能,持续打造公司核心竞争力。

(责任编辑:董萍萍 )
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