民生加银：两月内三位权益基金经理离职，行业人事变动频现

【民生加银基金两月内三位权益基金经理离职】 今年，公募基金行业出现基金经理离职潮，多家银行系基金公司也面临人事变动频繁的挑战。特别是民生加银基金，近两个月内已有三位权益基金经理离职，其中包括曾任投资部总监的柳世庆。 8月28日，民生加银基金公告，陈洁馨因个人原因离职，她管理的民生加银创新成长混合由刘霄汉接任。陈洁馨任职期间，该基金A类份额回报为-74.27%。 8月21日，柳世庆也因个人原因离任，他曾担任投资部总监等职，离职前管理的5只基金过去三年亏损均超过30%。 7月18日，施名轩同样因个人原因离职，他担任民生加银精选混合的基金经理期间，回报为-58.11%。 民生加银基金的产品结构以固定收益类产品为主，权益类产品占比较低。二季度末，公募管理规模超1400亿，其中债基规模达1036.3亿元，而主动管理型权益基金规模仅为152.4亿元。 尽管多位基金经理离职，民生加银基金权益投资团队仍有11位基金经理，包括业绩排名相对靠前的尹涛。然而，现任权益投资部总监孙伟的业绩表现不佳，多只基金收益排名在同类基金中处于后50%。 除民生加银外，工银瑞信、建信基金、中加基金等银行系基金公司今年也出现“老将”出走现象。业内人士指出，这可能与银行系基金公司的薪酬状况有关，银行系基金公司在薪酬改革中限制更严格，难以留住优秀基金经理。 今年前八月，共有238位基金经理离任，创同期九年新高。离职原因包括主动离职和被迫离职，市场波动和行业变革是主要因素。

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