
文 | 飞鱼资本市场团队
流程编辑 | 丁之淼
科创板的设立、创业板的注册制改革,大大加快了企业登陆资本市场的速度。今年以来,江苏区域已有50家企业成功在A股上市,另有7家过会(含通过上市委、挂牌委)或拿到批文,即将挂牌。
无论是科创板还是更早期的创业板,设立的初衷都是为了扩宽创新型企业的融资渠道。那么今年以来登陆A股的这50家企业,又呈现出什么特征?我们通过从公司董事长的年龄、学历、从业经历等角度,来进行一些观察。
01
“70”后逐步成为中坚
从年龄代际来看,这批江苏公司董事长涵盖了“60”、“70”、“80”、“90”四个年龄区间。
其中,“50后”有4位,分别是伟时电子董事长渡边庸一、爱丽家居董事长宋正兴、新亚强董事长初亚军及迪威尔董事长张利。
“60后”则仍为江苏上市公司董事长的主力。今年上市的50家企业中,有25位属于1960一代,包括这一批企业中盈利能力最强的天合光能董事长高纪凡。高纪凡出生于1965年,1998年创立公司并担任公司董事长和首席执行官。
创立天合光能之前,高纪凡于1989年到1992年间担任广东省佛山市顺德区富友洗涤剂厂联合创始人和主管。他1985年毕业于南京大学,持有化学学士学位,之后在又在吉林大学读硕,持有物理化学硕士学位。目前,天合光能已经是国内较为领先的光伏组件企业,位列中国民营企业500强。上半年,公司实现营业收入125.46亿元,归属净利润4.93亿元。
处于“70后”年龄段的则有19人。虽然相对“60后”来说人数要少一些,但这一年龄区间的“董事长”们正逐步成为中坚。2019年度时,江苏31家上市公司中“70后”为12人,占比约三分之一。而到今年为止,这一年龄层的董事长则为19人,与1960一代的人数差距正在缩减。
此外,今年江苏新上市公司董事长中出现了一位“80后”与一位“90后”,这在去年并未出现。而去年曾出现过的 “40后”区间——祥生医疗董事长莫珊珏——在今年则未出现过。
02
最大“年龄差”43岁
这批江苏上市公司董事长中,年龄差异较大。其中,最大的是伟时电子董事长渡边庸一,出生于1950年,如今已经70岁;而最小的聚杰微纤董事长钟鸿天年仅27岁。
今年70岁的渡边庸一是日本人,虽然仅有高中学历,但很早就在日韩等地创业。伟时电子位于昆山,主营业务为背光显示模组、液晶显示模组等产品研发、生产、销售,产品主要应用于中高端汽车、手机、平板电脑、数码相机、小型游戏机、工控显示等领域。招股书显示,伟时电子的主要客户包括夏普、日本显示器集团、松下等日企。今年上半年,公司实现营业收入4.68亿元,净利润0.38亿元。
钟鸿天出任聚杰微纤董事长则是在家族企业中任职。2016年,聚杰微纤原董事长兼总经理仲柏俭,次年4月钟鸿天被选举为新任董事长。公开资料显示,聚杰微纤主营超细纤维面料的研发、织造、染整及服饰、家纺产品的生产、销售,而钟鸿天则是2016年1月毕业于美国东北大学生物专业, 2016年4月至10月就职于江西聚杰医药有限公司,担任研发专员;2016年10月至今担任江西聚杰医药有限公司执行董事;2016年至今担任聚杰投资执行董事。
此外,这批董事长中另有一名“80后”顾正青,系白手起家。顾正青现年37岁,是世华科技董事长,此前曾任上海尚达电子绝缘材料有限公司制造副课长及苏州金禾新材料科技股份有限公司工程课长,2010 年时与两名自然人共同设立了世华科技的前身世华有限,并于2018 年担任公司董事长、总经理。公司的主要产品包括精密制程应用材料、电子复合功能材料和光电显示模组材料,广泛应用于苹果、三星等公司产品的终端。
03
产业背景出身为主
今年上市的50家江苏企业,除国联证券为金融机构外仍旧以制造业为主,同时医药类及电子类企业数量有所增多。
其中,医药类企业5家,均在科创板上市,分别为天臣医疗、泽璟制药、艾迪药业、吉贝尔及伟思医疗。电子类企业则有11家,包括行情火热的半导体企业新洁能、敏芯股份、芯朋微、思瑞浦、帝科股份。
科技型企业创始人往往拥有较高的学历。在今年大量科创业企业上市的背景下,这批上市公司董事长的学历也整体有一个提升。飞鱼财经统计,50名董事长中,拥有硕士学历的有18人,拥有博士学历的则有5人。
值得注意的是,5名博士董事长中有两名是外国国籍,属“归国创业”,分别是泽璟制药董事长盛泽林与思瑞浦董事长ZHIXU ZHOU(周之栩)。而其他三名博士董事长的公司也均为医药行业与半导体行业,足可见这两个行业创业对于技术的需求。
此外,这批董事长除了整体学历较高外,飞鱼财经还关注到他们大多是产业出身,基本在创业之前就在相关行业中扎根多年,少有跨行非常明显的“半路出家”者。

(完)
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