□ 吴敬琏：国有企业拖累整个国家的财政金融体系
    改革开放的最初十几年，而占有经济资源主要部分的国有部门不但增长缓慢，而且效率有下降的趋势。亏损企业的数量逐年增加。以致到1990年代中期整个国有企业部门陷入了盈不抵亏的困境。这种情况必然要拖累整个国家的财政金融体系。[详细]

□ 国企违规及腐败案件频发 体制性问题已经很严重
    谈起国企改革，中国近两年的舆论环境在不断弱化、淡化。据安邦研究人员了解，在国内的决策部门，对国企是否应该深化改革都存在争议。然而，从频繁曝光的国企违规及腐败案件来看，国企改革已经没有多少退路。[详细]

□ 应对行政垄断国企进行改革
    吴敬琏一直强调要坚持政治体制和经济体制相互配合的改革，使市场发挥对资源配置和价格形成的基础性作用，消除行政部门的微观干预，他认为现代市场经济需要法治来保障，特别是对产权的保护。应对行政垄断国企进行改革，国企应该继续“退”，而不是“进”。[详细]

□ 建立现代企业制度任重道远
    近年来，部分地方国企和50家央企进行了规范董事会试点。“这从根本上解决了企业"一把手"说了算的问题。”国家开发投资公司董事长王会生说，现在企业要进行重大投资，必须拿出充分理由说服董事会，这无疑更有利于企业的科学决策和风险防范。[详细]

□ 发展方式仍然粗放 监管体制有待完善
    国有企业目前大多仍分布在传统产业，战略性新兴产业比重比较低。一些行业产业集中度较低，资源配置效率不高，核心竞争能力不强。经营性国有资产还没有实现集中统一监管，资源配置分散，经营效率低下；出资人职责和政府公共管理职能的分离还不到位。[详细]

□ 各种社会负担依然沉重
    中央企业还有医院、学校和管理的社区等办社会职能机构8000多个，对这些机构的费用补贴每年多达几百亿元；厂办大集体改革难度加大，解决国有企业厂办大集体问题需要付出很大改革成本。[详细]