经济全球化了，我们的工资为什么没有全球化？

　　今天是2019年4月15号，给大家聊一聊全球分工体系。

　　经济全球化最早是在1985年提出的，指的是通过对外贸易、资本流动等等方式将全球范围变成一个有机经济整体的过程。

　　说白了，就是超越国界的经济模式。

　　全球趋同是全球化最大的特点，却并不意味着完全一样。

　　虽然超越了国界，但是国家形态并没有消失，因此经济全球化也仅限于跨国商品、服务贸易和资本流动规模和形式的增加而已。

　　也就是说在中国可以买到其他国家的商品，不能说明中国自己就能完全生产这件产品。

　　以苹果手机为例，我们都知道中国有许多生产苹果手机的代工厂。生产在中国，核心技术却在美国。

　　苹果手机的处理器，中国制造不了；苹果的操作系统，中国也制造不了。

　　中国生产手机的厂商很多，小米、oppo、vivo等等都是国内一线手机厂商，但是这些手机所用的安卓系统，却不是中国的技术产品。

　　包括手机里面很多硬件，都不是中国的技术产品，比如说处理器是美国高通的技术产品，屏幕是韩国三星的技术产品。

　　当然了，中国也有同类的技术产品，比如说处理器有华为海思，屏幕有京东方等等。

　　虽然经济全球化，但是核心科技并没有全球化，而对核心科技的掌握和运用，可以说是每个国家经济差距的体现。

　　经济全球化的运转过程中，慢慢形成的实际上是一套全球分工体系。

　　说白了，既然可以通过其它国家买到相关的技术产品，为什么还要自己花大量时间和金钱进行研发。

　　全球经济共同完成一件商品，利润也进行不平等分配，谁提供核心技术，就能分到最多的利润，谁提供基础生产，分到的利润也最少。

　　谁都能干的事，价值自然最低，谁都干不了的事，价值也就最高。

　　从苹果手机的利润就能发现，虽然苹果手机的市场占有率并不高，比三星手机要低，但是苹果手机的利润却比三星手机要高。

　　虽然苹果手机的利润高，生产也在中国进行，但是大部分利润都在苹果公司手上，属于中国代工厂的利润少的可怜。

　　“make in China”和“make by China”的差距可谓是天差地别，一个是指在哪里生产，另一个却是指版权是哪里。

　　这就是为什么经济全球化，我们的工资却没有全球化，毕竟我们只是处于全球化分工体系的中间位置，甚至是中下位置。

　　这也是为什么，如今我们国家要集中精力推动“制造强国”战略的主要原因。

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